Spezialisierte Leistungen für Schweizer Arbeitgeber
Drei Kernbereiche der Arbeitgeberberatung - professionell, rechtssicher und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Umfassende Leistungsdetails für informierte Entscheidungen
Jede unserer Dienstleistungen ist darauf ausgelegt, Ihnen maximale Rechtssicherheit zu bieten und gleichzeitig praktische Lösungen für den Unternehmensalltag zu entwickeln.
Arbeitsvertragsgestaltung - Detaillierte Leistungsbeschreibung
Arbeitsvertragsgestaltung - Detaillierte Leistungsbeschreibung
Was ist enthalten:
- • Vollständige Vertragsanalyse und -erstellung
- • Lohn- und Sozialversicherungsbestimmungen
- • Arbeitszeit- und Ferienregelungen
- • Geheimhaltungs- und Treupflichten
- • Intellectual Property Bestimmungen
- • Weiterbildungs- und Rückzahlungsklauseln
- • Personalvorsorge-Integration
Ihre Vorteile:
- • Rechtssicherheit bei allen Personalentscheidungen
- • Schutz vor ungerechtfertigten Ansprüchen
- • Klare Regelungen reduzieren Konflikte
- • Professioneller Eindruck bei Bewerbern
- • Basis für spätere HR-Prozesse
- • Compliance mit aktueller Rechtsprechung
- • Individualisierung nach Branche und Position
Besonderheit: Unsere Arbeitsverträge werden regelmässig an die neueste Rechtsprechung angepasst und berücksichtigen branchenspezifische Besonderheiten. Sie erhalten eine umfassende Erläuterung aller Klauseln.
Kündigungsberatung - Schritt-für-Schritt Begleitung
Kündigungsberatung - Schritt-für-Schritt Begleitung
Beratungsprozess:
Situationsanalyse
Rechtliche Prüfung der Kündigungsgründe
Strategieentwicklung
Optimaler Kündigungsablauf und -zeitpunkt
Dokumentation
Beweissicherung und Kündigungsschreiben
Durchführung
Begleitung des Kündigungsgesprächs
Spezialgebiete:
- • Ordentliche Kündigungen aus betrieblichen Gründen
- • Personenbedingte Kündigungen (Krankheit, Leistung)
- • Verhaltensbedingte Kündigungen
- • Fristlose Entlassungen bei schweren Verfehlungen
- • Kündigungen während Probezeit
- • Massenentlassungen und Restrukturierungen
- • Aufhebungsverträge und Abfindungsverhandlungen
Erfolgsgarantie: Über 95% unserer begleiteten Kündigungen verlaufen ohne nachfolgende Rechtsstreitigkeiten. Sollte es dennoch zu einer Klage kommen, begleiten wir Sie bis zum Abschluss.
Betriebsreglement - Rechtlicher Rahmen für Ihr Unternehmen
Betriebsreglement - Rechtlicher Rahmen für Ihr Unternehmen
Wesentliche Inhalte:
- • Allgemeine Bestimmungen und Geltungsbereich
- • Arbeitszeit, Pausen und Überstundenregelung
- • Ferien, Feiertage und Abwesenheiten
- • Lohn- und Spesenabrechnungen
- • Verhalten am Arbeitsplatz
- • IT-Nutzung und Social Media Guidelines
- • Datenschutz und Vertraulichkeit
- • Disziplinarmassnahmen und Sanktionen
Branchenspezifische Module:
- • Produktionsbetriebe: Sicherheitsbestimmungen, Schichtarbeit
- • Dienstleister: Kundenkontakt, Homeoffice-Regelungen
- • Retail: Verkaufszeiten, Warensicherheit
- • IT-Unternehmen: Intellectual Property, Fernarbeit
- • Gastronomie: Hygiene, Trinkgeld, flexible Arbeitszeiten
- • Gesundheitswesen: Patientenschutz, Schweigepflicht
Implementierung: Nach der Erstellung unterstützen wir Sie bei der Einführung des Betriebsreglements, inklusive Mitarbeiter-Informationsveranstaltung und Schulung der Führungskräfte.
Transparente Preisgestaltung ohne versteckte Kosten
Alle Preise verstehen sich inklusive Mehrwertsteuer. Bei umfangreicheren Projekten erstellen wir gerne ein individuelles Angebot.
Einzelleistung
Perfekt für spezifische Fragestellungen und kleinere Unternehmen.
Kombination
Ideale Kombination mehrerer Leistungen mit attraktivem Preisvorteil.
Jahresbetreuung
Umfassende HR-Rechtsbetreuung für das ganze Jahr mit Festpreis.
Massgeschneiderte Arbeitgeberberatung für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Die Anforderungen an moderne Personalführung haben sich in den vergangenen Jahren grundlegend gewandelt. Schweizer Unternehmen stehen vor der Herausforderung, einerseits flexibel auf Marktveränderungen zu reagieren und andererseits die komplexen arbeitsrechtlichen Bestimmungen einzuhalten. Diese Balance erfordert eine durchdachte Herangehensweise, die sowohl betriebswirtschaftliche als auch juristische Aspekte berücksichtigt.
Unsere drei Kerndienstleistungen ergänzen sich optimal und bilden das Fundament für eine professionelle Personalführung. Während massgeschneiderte Arbeitsverträge die Basis für jedes Arbeitsverhältnis schaffen, sorgen durchdachte Betriebsreglemente für klare interne Strukturen. Die fachkundige Begleitung bei Kündigungen rundet das Angebot ab und gewährleistet, dass auch schwierige Personalentscheidungen rechtssicher umgesetzt werden.
Besonders bemerkenswert ist die präventive Wirkung professioneller HR-Beratung. Unternehmen, die von Beginn an auf rechtssichere Dokumentation setzen, vermeiden nicht nur kostspieliges Litigation, sondern schaffen auch ein Arbeitsumfeld, das von Klarheit und gegenseitigem Vertrauen geprägt ist. Diese Transparenz wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus und stärkt die Arbeitgebermarke nachhaltig.
Die Investition in spezialisierte Beratung zahlt sich bereits mittelfristig aus. Neben der Kostenersparnis durch vermiedene Rechtsstreitigkeiten profitieren Unternehmen von effizienten HR-Prozessen, die administrative Ressourcen freisetzen und Führungskräften ermöglichen, sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren. Dieser ganzheitliche Ansatz trägt massgeblich zur Professionalisierung und zum nachhaltigen Wachstum bei.
Bereit für rechtssichere HR-Prozesse?
Lassen Sie uns gemeinsam die optimale Lösung für Ihr Unternehmen entwickeln.