Rechtssichere
Arbeitgeber-Beratung
Professionelle HR-Rechtsberatung für Schweizer Unternehmen. Von Arbeitsverträgen bis zu Kündigungen – wir sichern Ihre Personalentscheidungen ab.
Arbeitsrechtliche Fallstricke kosten Unternehmen jährlich Millionen
Viele Arbeitgeber unterschätzen die Komplexität des Schweizer Arbeitsrechts. Fehlerhafte Kündigungen, unvollständige Arbeitsverträge oder unzureichende Betriebsreglemente führen zu kostspieligen Rechtsstreitigkeiten.
Rechtsunsichere Kündigungen kosten durchschnittlich CHF 25'000 pro Fall
Unklare Arbeitsverträge führen zu zeitaufwendigen Konflikten
Fehlende Betriebsreglemente schwächen die Arbeitgeberposition
So schützen Sie Ihr Unternehmen vor arbeitsrechtlichen Risiken
Unser systematischer Ansatz hilft Ihnen dabei, alle arbeitsrechtlichen Aspekte professionell zu gestalten und dabei Zeit und Kosten zu sparen.
1. Analyse Ihrer Situation
Wir prüfen Ihre bestehenden Arbeitsverträge, Betriebsreglemente und HR-Prozesse auf rechtliche Lücken und Optimierungspotential.
2. Massgeschneiderte Lösungen
Basierend auf Ihrer Branche und Unternehmensgrösse entwickeln wir rechtssichere Dokumente und Prozesse, die zu Ihrem Geschäft passen.
3. Langfristige Rechtssicherheit
Mit unseren rechtssicheren Dokumenten und kompetenter Begleitung minimieren Sie arbeitsrechtliche Risiken nachhaltig.
Unsere Kernkompetenzen im Arbeitsrecht
Drei spezialisierte Dienstleistungen, die Ihr Unternehmen vor arbeitsrechtlichen Problemen schützen und Ihre HR-Prozesse optimieren.
Arbeitsvertragsgestaltung
Rechtssichere Arbeitsverträge, die alle relevanten Bestimmungen enthalten und Ihre Interessen als Arbeitgeber optimal schützen.
Ab CHF 450 pro Vertrag
Kündigungsberatung Arbeitgeber
Professionelle Begleitung bei Kündigungen - von der Vorbereitung bis zur rechtssicheren Durchführung.
Ab CHF 750 pro Beratung
Betriebsreglement-Erstellung
Umfassende Betriebsreglemente, die Ihre Unternehmensführung stärken und rechtliche Klarheit schaffen.
Ab CHF 1'200 pro Reglement
Messbare Erfolge für unsere Mandanten
Unsere spezialisierte Beratung führt zu konkreten Verbesserungen in der Personalführung und reduziert arbeitsrechtliche Risiken erheblich.
95% weniger Rechtsstreitigkeiten
bei unseren Mandanten nach der Beratung
Ø CHF 18'000 Einsparungen
pro Jahr durch präventive Beratung
60% schnellere HR-Prozesse
durch optimierte Dokumentation
Unsere Erfolgsbilanz in Zahlen
Vertrauen Sie auf unsere Expertise und nachweislichen Erfolge
Beratene Unternehmen
Jahre Erfahrung
Kundenzufriedenheit
Durchschnittliche Antwortzeit
Ihre Zukunft mit professioneller HR-Rechtsberatung
Investieren Sie in rechtssichere HR-Prozesse und profitieren Sie langfristig von reduzierten Risiken, effizienteren Abläufen und einem gestärkten Unternehmenswachstum.
Rechtssicherheit
Minimierte arbeitsrechtliche Risiken durch professionelle Dokumentation
Kosteneinsparungen
Vermeidung teurer Rechtsstreitigkeiten und Schadensersatzforderungen
Effizienz
Optimierte HR-Prozesse sparen Zeit und administrative Ressourcen
Mitarbeiterzufriedenheit
Klare Strukturen schaffen Vertrauen und reduzieren Konflikte
Wachstumsfähigkeit
Skalierbare HR-Strukturen unterstützen Ihr Unternehmenswachstum
Reputation
Professionelle HR-Führung stärkt Ihre Arbeitgebermarke
Warum spezialisierte Arbeitgeberberatung in der Schweiz unerlässlich ist
Das Schweizer Arbeitsrecht entwickelt sich kontinuierlich weiter und stellt Unternehmen vor komplexe Herausforderungen. Während sich viele Arbeitgeber auf ihr Kerngeschäft konzentrieren, übersehen sie oft die rechtlichen Feinheiten, die bei der Personalführung entscheidend sind. Diese Vernachlässigung kann zu erheblichen finanziellen Konsequenzen führen und das Unternehmenswachstum behindern.
Besonders kleine und mittlere Unternehmen verfügen selten über interne Rechtsabteilungen, die sich ausschliesslich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen beschäftigen. Hier entstehen Lücken, die durch externe Fachexpertise geschlossen werden müssen. Eine proaktive Herangehensweise an arbeitsrechtliche Themen zahlt sich langfristig aus und schafft eine solide Basis für nachhaltiges Wachstum.
Die Investition in professionelle Beratung amortisiert sich bereits nach dem ersten vermiedenen Rechtsstreit. Erfahrungsgemäss sparen Unternehmen, die präventive Massnahmen ergreifen, nicht nur Kosten, sondern gewinnen auch Zeit und Sicherheit für ihre strategischen Entscheidungen. Dies ermöglicht es Führungskräften, sich auf ihre eigentlichen Stärken zu konzentrieren, während die rechtlichen Aspekte professionell abgesichert sind.
Moderne Arbeitgeberberatung geht dabei weit über die reine Rechtsberatung hinaus. Sie umfasst strategische Personalplanung, Risikomanagement und die Entwicklung nachhaltiger HR-Strukturen. Dieser ganzheitliche Ansatz trägt massgeblich zur Professionalisierung des Unternehmens bei und schafft Vertrauen bei Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern.
Starten Sie jetzt mit rechtssicherer HR-Beratung
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre arbeitsrechtlichen Herausforderungen analysieren und massgeschneiderte Lösungen entwickeln. Nutzen Sie unser kostenloses Erstgespräch für eine unverbindliche Einschätzung Ihrer Situation.